Psychische Gefährdungsbeurteilung 2.0: Fokus auf Homeoffice und hybrides Arbeiten – welche neuen Belastungen entstehen und wie Arbeitgeber reagieren müssen.
Die psychische Gefährdungsbeurteilung (GBU) 2.0 im Kontext von Homeoffice und hybriden Arbeitsmodellen fokussiert sich auf die neuen, entgrenzten Arbeitswelten. Arbeitgeber sind nach dem Arbeitsschutzgesetz verpflichtet, auch in mobilen Arbeitsformen die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden zu schützen. Die neuen Herausforderungen verlangen ein proaktives Handeln, um Isolation, Entgrenzung und Überlastung vorzubeugen.
Neue Belastungen durch Homeoffice & hybrides Arbeiten
Die richtige Reaktion als Arbeitgeber
Arbeitgeber müssen die Gefährdungsbeurteilung an die veränderten Bedingungen anpassen und konkrete Maßnahmen ergreifen.
Fazit: Fürsorgepflicht bleibt
Arbeitgeber bleiben auch und gerade im Zeitalter der Digitalisierung vollumfänglich in der Pflicht – unabhängig davon, ob Arbeit im Büro oder zuhause erledigt wird. Büro-Regeln auf das Homeoffice zu übertragen, greift zu kurz. Das Team der ACG-Ingenieure begleitet und berät Unternehmen, welche Maßnahmen konkret für jeden Mitarbeiter notwendig sind und hilft bei der Umsetzung.
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