Compliance

Arbeitgeberpflichten sind gesetzlich und behördlich geforderte Dinge, die ein Arbeitgeber tun muss, um sicherzustellen, dass seine Mitarbeiter gesund, sicher und fair behandelt werden. Dazu gehören Dinge wie die Bereitstellung einer sicheren Arbeitsumgebung, das Zahlen von Löhnen und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen wie z.B. das Arbeitsschutzgesetz, die Gefahrstoffverordnung und die Betriebssicherheitsverordnung.

Betreiberpflichten gelten für Personen oder Organisationen, die bestimmte Einrichtungen oder Dienstleistungen betreiben, wie zum Beispiel Handwerks- und Industriebetriebe. Sie müssen aufgrund rechtlicher Anforderungen sicherstellen, dass ihre Betriebe sicher und sauber sind und die Anforderungen an die Prüfung und Bereitstellung von Arbeits- und Betriebsmitteln und Infrastruktur erfüllen.

Über gesetzliche, rechtliche und behördliche Pflichten hinaus gibt es Anforderungen weiterer interessierter Parteien wie z.B. Versicherungen, die in Ihren Bedingungen besondere Anforderungen an Sicherung, Betrieb und Prüfung von versicherten Werten haben.

All diese unzähligen Anforderungen an Arbeitgeber und Betreiber sind die sogenannten bindenden Verpflichtungen. Gerne unterstützen wir Sie mit unserer langjährigen Expertise und Kompetenz dabei, Ihre individuelle Liste der bindenden Verpflichtungen zu erstellen, zu priorisieren und die erforderlichen und notwendigen Maßnahmen und Aufgaben abzuleiten, umzusetzen und regelmäßig auf ordnungsgemäße Erledigung zu prüfen.